Безопасность на производстве и охрана труда
МЕНЮ
Главная
Общие вопросы охраны труда
Гигиена труда и производственная санитария
Монтажные работы
Работа с электричеством
Наладка электрооборудования
Оказание первой помощи

Ответственность за нарушения охраны труда

Виды ответственности за нарушения охраны труда

Дисциплинарная ответственность за нарушения охраны труда наступает в тех случаях, когда нарушения правил и норм по охране труда не влекут за собой тяжелых последствий. Дисциплинарное взыскание — замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую должность сроком до трех месяцев, увольнение применяются после устного или письменного объяснения работником причины допущенного им нарушения, но не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка. Администрация вправе вместо наложения дисциплинарного взыскания передать материал о нарушителе в общественные организации для применения к нему мер общественного воздействия.

Меры общественного воздействия принимаются товарищеским судом и общественными организациями, например местной профсоюзной организацией, в основном как меры предупредительного, профилактического характера.

Административная ответственность за нарушения охраны труда выражается в наложении штрафа на виновных должностных лиц. Право на это имеют инспекторы органов государственного надзора и технические инспекторы профсоюза. Основанием для наложения взыскания является акт или протокол, в котором указывается сущность нарушения, личность нарушителя, размер его заработной платы и письменное объяснение.

Уголовная ответственность за нарушения охраны труда наступает в тех случаях, когда нарушение правил и норм по охране труда повлекло или могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия.

Тема необъятна, читаем дополнительно:

План мероприятий по охране труда

Обучение безопасности труда

Безопасность на производстве. Все права защищены. При копировании материалов ссылка на http://bezopasnost-info.ru обязательна.